businessПри нынешней серьезной конкуренции в любой сфере деятельности, организации вынуждены искать меры по повышению эффективности собственного производства. В некоторых случаях для сохранения «жизни» компании необходимо провести ее реорганизацию. Реорганизация это один из методов создания или ликвидации организации с передачей обязанностей и прав новому предприятию – правопреемнику.

Процедура реорганизации осуществляется на добровольной, либо принудительной основе. Добровольная реорганизация юридического лица предполагает наличие принятого и документально зафиксированного решения уполномоченными лицами о необходимости проведения реорганизации. Принудительная реорганизация может быть проведена в случае принятия судом соответствующего решения на основании искового заявления антимонопольного органа. Однако практика проведения принудительных реорганизаций практически отсутствует. Добровольная реорганизация очень часто используется руководителями для реализации определенных целей, в частности – создание новых компаний, либо прекращение деятельности действующих фирм. Основанием для проведения добровольной реорганизации является решение учредителей, акционеров, или органа предприятия, имеющего полное право (по учредительным документам) на принятие подобных решений. Добровольная реорганизация предполагает возможность реализации в нескольких формах: разделение, преобразование, слияние, выделение, присоединение.

Наиболее популярной является реорганизация юридического лица присоединение, подразумевающая присоединение одной либо нескольких компаний к уже существующей организации с целью увеличения объема производства и улучшения его качества. Ведь иногда встречается, что компании для идеальной работы недостает того, что есть у соседней организации, но самостоятельно сделать это у нее нет возможности, и это мнение является обоюдным среди руководителей данных фирм. В данном случае реорганизация путем присоединения – идеальный вариант решения данного вопроса.

Перед принятием окончательного решения о необходимости проведения реорганизации, руководством проводится серьезная подготовительная работа, включающая также формирование подробного плана реорганизации. Грамотно составленный план во многом обеспечит слаженность в дальнейших действиях и позволит выполнить все необходимые работы в четко установленные сроки, установленные законодательством в отношении стадии, на которой необходимо уведомить налоговую инспекцию и кредиторов. Также следует не забывать, что кредиторы вполне могут потребовать от реорганизовываемой компании досрочного выполнения обязательств.

Реорганизация – сложная юридическая процедура, выполняя которую необходимо учесть все требования законодательства, иначе реорганизацию могут признать недействительной.