200375956-001Смена генерального директора, проведённая без достаточной подготовки, может привести к плачевным последствиям.

Неудовлетворенный менеджер сразу перед своим увольнением или уже после того, как покинет предприятие, может оказаться серьезной  «головной болью» для собственников предприятия и владельцев бизнеса, если он начнет предъявлять бесконечные претензии и судебные иски, которые связаны непосредственно со сменой его как директора и фактом расторжения с ним трудового соглашения.

У владельцев бизнеса довольно часто могут возникать и возникают вопросы, которые так или иначе связанны с увольнением высших менеджеров (сменой директоров). Само  по себе решение об увольнении бывает вызвано самыми разнообразными причинами — это может быть и смена  акционеров, возможно, это реструктуризация компании, иногда это недостаточная квалификация непосредственно руководителя предприятия в постоянно меняющихся условиях рыночной экономики, в конце концов смена директора бывает обусловлена вступлением предприятия в новый этап  развития бизнеса и т. д. И абсолютно  не всегда процесс и процедура смены директора проходит гладко. В подавляющей  своим большинством  случаев у бывшего менеджера  и собственника остаются не урегулированные разногласия, которые вытекают как из самого факта увольнения, так и из условий, в и на  которых оно происходит. Все еще думаете как заработать на Форекс? А ваш гендиректор в рабочее время оказывается уже весьма успешно зарабатывает на мировом рынке валют.

Такая конфликтная ситуация неоднозначно может быть и обычно используется конкурентами предприятия в качестве повода для дискредитации компании на рынке, а бывший директор часто становится послушным инструментом в руках недобросовестных конкурентов, которые желают захватить ваш бизнес или довести ваше предприятие до банкротства