Социальная ответственность бизнеса имеет огромное значение в условиях повышенной рыночной конкуренции, поэтому многие предприятия принимают участие в общественной жизни города, где они расположены. Стоит отметить, что в этом контексте кроме ставки на внешнее окружение организации, очень важно прежде всего позаботиться о комфортных условиях труда для собственных сотрудников. Оптимально, если такая политика включает в себя не только обеспечение безопасности на предприятии, но также предусматривает дополнительные программы. К примеру, можно придумать «День здоровья», оплатив сотрудникам регулярные анализы в Домодедово. Сайт http://www.xn—-ctbajeob8aen.xn--p1ai/services/analizy/ поможет вам качественно воплотить эту идею в реальность.

Забота о здоровье сотрудников: выгодные инвестиции или деньги на ветер

Нужно ли заботиться о здоровье своих сотрудников? Этот вопрос непременно интересует каждого работодателя, который понимает необходимость социальной ответственности и одновременно задумывается об экономии. Очень важно всегда сопоставлять эти два фактора, ведь для нормального развития любого предприятия нужно получать прибыль, поэтому тратить деньги на социальную сферу, в частности на обеспечение комфортного внутреннего микроклимата, нужно продумано и рационально.

Существует как минимум 3 важных аргумента, с помощью которых можно доказать рациональность решения основать программу здоровья на предприятии и оплачивать регулярную сдачу анализов с целью диагностики для своих сотрудников:

  1. Таким образом вы поддерживаете развитие медицины, что имеет положительный эффект как для отдельного центра лабораторной диагностики, с которым вы начали сотрудничество, так и для общества в целом.
  2. Это отличное проявление заботы о своих сотрудниках не останется незамеченным, чем послужит вам дополнительной социальной рекламой.
  3. При относительно невысоких затратах на финансирование программы можно добиться существенного повышения производительности труда работников вашего предприятия.

Почему именно анализы, а не, к примеру, лечение определенных болезней или посещение спортзала? Все предельно просто: во-первых, это намного дешевле и универсальнее, а во-вторых, лабораторная диагностика имеет огромное значение для своевременного и точного определения состояния здоровья. Таким образом, это простой, доступный и эффективный способ профилактики опасных заболеваний.

Для более существенного эффекта, кроме объявления о том, что на вашем предприятии финансируется такая программа заботы о здоровье сотрудников, обязательно займитесь информационной пропагандой. Как минимум, распространите памятки, почему важно хотя бы 2 раза в год сдавать основные анализы, а также советы, как правильно к ним готовиться.

События в динамике: