businessПоиск работы в чем-то напоминает лотерею, в которой многое зависит от удачи: можно быть хорошим сотрудником с отличными рекомендациями, блестяще отвечать на вопросы на собеседовании, но так и не получить должность по причине какой-либо незначительной детали, которая не устроила нанимателя. Однако продолжительные проблемы с трудоустройством все же означают, что вы совершаете ошибки, которых можно избежать.

  • Низкая активность в поиске.

Неудачное собеседование – не повод расстраиваться и опускать руки. Лучший вариант в случае отказа со стороны одного нанимателя – увеличить свои шансы и продолжать отправлять резюме, самостоятельно звонить в агентства, посещать ярмарки вакансий, зарегистрироваться на всех крупных сайтах по трудоустройству, одним словом, действовать. Если вам срочно нужна работа вакансии для нее могут оказаться где угодно, от сайта вакансий до объявления на столбе.

  • Отсутствие систематики.

Бессистемные прозвоны всех подходящих компаний вряд ли принесут пользу. Следует сразу же поставить перед собой конкретные цели: придумайте стратегию, обратитесь к профессионалам за консультацией, очистите ваше резюме от ненужной информации, задействуйте все свои таланты и навыки.

  • Завышенные ожидания.

Завышенные требования к потенциальной вакансии являются проблемой многих людей. Такие требования вызывают у работодателей лишь скепсис, поскольку ожидание «золотых гор» при трудоустройстве – признак молодых и неопытных специалистов. Чтобы избежать такой ситуации, внимательно просмотрите сайты по поиску работы, изучите все предложения по своей специальности и высчитайте среднюю зарплату, на которую следует рассчитывать.

  • Неуверенность в своих силах.

Если вы недооцениваете свои профессиональные способности и не можете найти баланс между своими умениями и ожидаемой зарплатой, это наверняка насторожит менеджера по подбору персонала. На собеседованиях даже не произносите фраз «не могу», не знаю», «не уверен», «быстро освою» и т.д. – говорите только о своих сильных сторонах и умениях.

  • Отсутствие подготовки к собеседованию.

Разумеется, свою речь для собеседования наизусть учить не стоит, но перед каждым собеседованием следует изучить специфику той или иной компании, в которую вы планируете трудоустроиться – это поможет вам составить примерный план вопросов к вам как к потенциальному сотруднику.