идеи малого бизнесаНередко случается, что деятельность той или иной организации в силу каких либо причин становится неэффективной. В этом случае владельцы пытаются найти какое-либо решение проблемы; одним из путей выхода из сложной ситуации может стать преобразование предприятия. Ниже мы поподробнее рассмотрим  понятие и виды реорганизации юридического лица.

Под реорганизаций юридического лица понимается прекращение деятельности компании или любое изменение её юридического статуса. Важно отметить, что при это сохраняется правопреемственность. Результатом такого процесса становится либо ликвидация компании, либо возникновение новых юридических лиц, которые несут ответственность за исполнение обязательств, данных прежним юридическим лицом.

Преобразование  юридического лица может быть осуществлена вследствие решения учредителя организации или её собственников, также это может быть коллегиальное решение уполномоченного органа. В особых случаях изменения происходят по решению суда.

Путей реорганизации существует несколько, а именно:

1. Путем выделения

2. Путем разделения

3. Путем слияния

4. Путем преобразования

5. Путем присоединения

Отметим, что для последних трех видов реорганизации (слияние, преобразование и присоединение) требуется разрешение антимонопольного комитета.

Остановимся чуть подробнее на каждом из видов реорганизации.

Преобразования  путем выделения предполагает, что из прежнего юридического лица выделяются одно или несколько новых юридических. При этом исходное юридическое лицо не ликвидируется, а лишь передает часть своих полномочий новым.

Преобразования путем разделения подразумевает, что прежнее юридическое лицо передает свои полномочия вновь организованным юридическим лицам (двум и более), при этом само ликвидируется.

Преобразования путем слияния означает, что несколько юридических лиц образуют новое юридическое лицо. Отметим, что в этом случае все обязательства прежних юридических лиц переходят к вновь образованном вследствие ликвидации первых.

Преобразования путем преобразования  ведет лишь к изменению организационно—правовой  форме. Обязательства при такой форме организации никому не передаются и остаются за прежним лицом, поскольку ликвидации его не происходит.

Наконец реорганизация путем присоединения – процесс, когда прежние юридические лица, присоединяясь к другому, уже существовавшему или вновь созданному, юридическому лицу предают ему свои права и обязательства, при этом сами они ликвидируются.

Сам процесс преобразования, можно свести к трем шагам:

?  первый, когда принимается решение о перемене, оформляются соответствующие документы, которые предоставляются в органы регистрации;

?  второй шаг – размещение информации о решении в средствах массовой информации с целью осведомления заинтересованных лиц;

?  третий, когда государственные органы законодательно оформляют акт перемены.

Разумеется, такой сложный процесс растянут во времени и может происходить в течение нескольких месяцев. И, бесспорно, он должен происходить под четким руководством грамотных специалистов. Профессионалы, работающие в нашей компании, помогут Вам сориентировать в законах и правовых актах, обсудят с Вами  основные формы реорганизации и окажут помощь при проведении процесса. Также они сформируют для Вас  пакет документов для реорганизации