идеи малого бизнесаПо данным статистики, из десяти вновь открывших организаций «выживет» только одна, максимум две. А это значит, что в жизни других настанет такой момент, как реорганизация. И причины для этого шага могут как внешние, так и внутренние.

К внешним причинам относятся:

— жесткая конкуренция на рынке;

— новые цели и планы предприятия;

— несоответствие международным стандартам системы управления,

Внутренние причины включают в себя:

— повышенное требование к организации рабочего процесса или качеству услуг;

— ошибочное бизнес-планирование и управление всем процессом;

— некомпетентность в решении возникающих проблем;

Существуют такие виды реорганизации, как слияние, выделение, разделение, преобразование. В какой-то степени решение на реорганизацию – это попытка спасти фирму от полной ликвидации или банкротства. Потому что при реорганизации юридических лиц все их имущество переходит к правопреемнику в полном объеме или же делится на части, если правопреемников несколько.

Сам процесс возможен лишь при наличии согласия всех учредителей компании. Так же это может произойти при наличии решения государственных органов в принудительном порядке. Но в этом случае должна присутствовать совокупность определенных условий.

Переход прав и обязанностей при реорганизации фиксируется определенным документом – передаточным актом, в котором отражается вся информация о правопреемстве  юридического лица. Также необходимо, чтобы в наличии были следующие документы:

— решение о реорганизации фирмы;

— подписанное заявление о регистрации нового юридического лица;

— учредительные документы нового юридического лица;

— договор о слиянии;

— подтверждение о предоставлении сведений в Пенсионный фонд РФ.

Когда происходит реорганизация учреждения, какие последствия могут быть? По большому счету никаких проблем возникать не должно. Могут лишь проявиться сложности во взаимоотношениях новых правопреемников, но как раз в этом случае важную роль и сыграют все документы и акты, в которых четко прописаны доли, возникшие в результате реорганизации, права и обязанности, каждого правопреемника.