businessПосле  смены первого руководителя обязательно необходимо произвести соответствующие изменения в информации о лице с правом  первой подписи банковских документов, для чего требуется изменить сведения в банковской карточке.

По большому счету, решение этого вопроса не должно вызывать затруднений при нормальном течении дел в предприятии. Просто после смены директора новый директор должен, имея на руках  протокол о своем назначении и выписку из ЕГРЮЛ  заменить в своем банке банковскую карточку. Сегодня большинством банков эта процедура заверки подписи первого лица предприятия производится самостоятельно, без нотариуса.

Проблема может образоваться лишь в  случае, если старый директор уже уволен согласно Трудовому кодексу, а замена ему еще не найдена. В случае, когда у организации традиционный  расчетный счет, без использования системы «банк – клиент», не происходит ничего экстраординарного. Когда в предприятии таки будет назначен новый директор он и осуществит процедуру внесения изменений информации  о лице с правом первой подписи.
Важно проверить, что касается бухгалтерского учёта в компании и возможно заказать новую программу «1с зарплата и управление«. Это выведет бизнес на новый уровень.

Если же предприятие использует  систему  банк – клиент, и новый руководитель еще не найден,  можно порекомендовать уволенному  руководителю не полениться. зайти в банк и сообщить им  письменно, что он уже не директор и обязательно приложить к этому документу копию подписанного приказа  об увольнении.

В таком случае  банк обязан заблокировать все операции по счету до официального назначения нового директора и пока банку не будут предоставлены документальные подтверждения этого. Законодательством это не запрещено.