После смены первого руководителя обязательно необходимо произвести соответствующие изменения в информации о лице с правом первой подписи банковских документов, для чего требуется изменить сведения в банковской карточке.
По большому счету, решение этого вопроса не должно вызывать затруднений при нормальном течении дел в предприятии. Просто после смены директора новый директор должен, имея на руках протокол о своем назначении и выписку из ЕГРЮЛ заменить в своем банке банковскую карточку. Сегодня большинством банков эта процедура заверки подписи первого лица предприятия производится самостоятельно, без нотариуса.
Проблема может образоваться лишь в случае, если старый директор уже уволен согласно Трудовому кодексу, а замена ему еще не найдена. В случае, когда у организации традиционный расчетный счет, без использования системы «банк – клиент», не происходит ничего экстраординарного. Когда в предприятии таки будет назначен новый директор он и осуществит процедуру внесения изменений информации о лице с правом первой подписи.
Важно проверить, что касается бухгалтерского учёта в компании и возможно заказать новую программу «1с зарплата и управление«. Это выведет бизнес на новый уровень.
Если же предприятие использует систему банк – клиент, и новый руководитель еще не найден, можно порекомендовать уволенному руководителю не полениться. зайти в банк и сообщить им письменно, что он уже не директор и обязательно приложить к этому документу копию подписанного приказа об увольнении.
В таком случае банк обязан заблокировать все операции по счету до официального назначения нового директора и пока банку не будут предоставлены документальные подтверждения этого. Законодательством это не запрещено.
Пока нет комментариев
Будьте первым комментатором этой статьи.