Соотношение прав и обязанностейУ каждого человека есть свои права и обязанности, которые он должен соблюдать и выполнять согласно действующему законодательству Российской Федерации. Соотношение их безгранично и недоказуемо, но все вопросы по каким-либо спорным отношениям, можно выяснить в суде согласно соответствующим нормативно-правовым актам. Соотношение прав и обязанностей одинаково по Конституции, однако, как показывает практика, прав у субъекта правоотношений меньше, а обязанностей, которые он должен не только выполнять, но и закреплять за будущими обязанностями, больше. При решении текущих вопросов в жизни человека возникает множество других, которые накладываются одна на другую, и может возникнуть огромный список нерешенных задач.
Все граждане Российской Федерации имеют право на труд и на отдых, только трудиться необходимо круглый годы, а вот отпуск предоставляют соответственно с графиком работы предприятия и не отпускают более, чем на две недели. Действующий кодекс законов о труде защищает права человека и работающих граждан и говорит о том, что если работодатель не предоставил во время отпуск или больничный по состоянию здоровья гражданина, то он будет нести криминальную и административную ответственность за нарушение личных прав человека согласно законодательства. Далее, очень важным вопросом является выплата заработной платы сотрудникам того или иного предприятия, организации, а в свою очередь собственники имеют тенденцию задерживать выплату заработной платы и не поддерживать своих работников премиями или выдачей тринадцатой зарплаты. Легальная выдается через банк, но она минимальная, чтобы не платить налог в государственную казну от прибыли, а неофициальная может выдаваться, а может задерживаться, замораживаться или прекращаться выдача вовсе.