кадрыОпрос, подготовленный Исследовательским центром Superjob.ru, продемонстрировал, что в 36% всех российских компаний работают умные сотрудники, причиняющие компании больше вреда, нежели какой-то пользы.
Данное исследование было проведено в феврале 2011 г. и затронуло 1000 респондентов, в числе которых работники кадровых служб.

Понятно, что ни одно агентство по подбору персонала не может предусмотреть, будут проблемы с работником или нет. Респонденты отметили в качестве причин, превращающих перспективных и умных работников в источник проблем для организации, прежде всего, их личные проблемы, плохое воспитание и так называемая звездная болезнь. При этом 42% опрошенных считают, что в их компании такие сотрудники отсутствуют.