Условия труда на рабочем месте должны отвечать стандартам и нормамНа каждом рабочем месте должны быть созданы определенные условия труда, которые непосредственно влияют на работоспособность человека, а главное – на его удовлетворенность. Именно от этих факторов и зависят результаты его работы.

Всего существует четыре основных спецификации условия труда: психологическая, санитарно-гигиеническая, физиологическая и эстетическая.

Санитарно-гигиенический критерий характеризует состояние воздуха, степени вибрации и уровни шума и т.д. все эти параметры нормируются специальными законами и стандартами, прописанными санитарными службами.

К физиологической специфике условий труда относят разнообразные нагрузки на организм, которые могут возникать при физической или же умственной работе. Именно от этого параметра и зависит степень тяжести труда. Здесь можно нормировать только степень тяжести ли монотонности работы (не удивительно, то ритмичный труд боле утомительный, нежели монотонный). В случае, если работать требует постоянной концентрации внимания, через каждые 45 минут проводятся пятиминутные перерывы. Если работа является сидячей, тогда небольшой отдых (5-8 минут) устраивается каждые 2 часа.

Психологические спецификации условия труда заключаются в моральном климате в коллективе. Необходимо наладить оптимальные отношения между сотрудниками, а также с начальством, что будет способствовать большей работоспособности.

Согласно требованиям российского трудового законодательства, необходимо создать оптимальные условия труда для каждого рабочего места. Причем, вся ответственность должна быть положена на администрацию предприятия. Но ней лежит ответственность за внедрение инновационных технологий, которые могут предупредить травматизм, исключить заболевания работников на профессиональной почве.

Для того, чтобы создать оптимальные условия для работы, необходимо будет заказать проведение специальной оценки условий труда, чтобы иметь возможность получить максимальную производительность от сотрудников.

События в динамике: